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      工地人行通道實名制考勤管理有什么好處?

      來源:??????2019-06-20 16:24:19??????點擊:

            建筑業是國民經濟的支柱產業,也是解決就業的主戰場之一。我國建筑業從業人員已高達5000多萬人,大多為外出務工的農民工。海量的從業者必然會帶來繁多的不確定因素,在用工秩序的規范性、勞務人員自身水平以及行業監管上,都存在很大的提升空間。為規范勞務管理,保障勞務人員合法權益,降低企業風險,依據國家有關法律法規、并結合公司實際,特構建了工地實名制管理系統。

          工地人行通道實名制考勤系統主要用于統計工地的進出人員數量,實時顯示刷卡人員信息,采集工地各單位各工種的在場人數以及工作時間計算。對于工地工作人員來說,考勤與自己的收入息息相關,所以工地考勤系統一定要保證準確合理,避免出現工資糾紛,引起公認不滿。實名制考勤管理系統能夠幫助企業實現勞務關系信息化,解決最基本的勞務人員管理問題。

         


                                             

                                                                          

          工地采用實名制考勤管理有什么好處呢?

          1、工地實名制要求用工企業必須簽訂勞務合同,必須定期對農民工進行安全教育培訓,沒有實名制之前可以應付了事,沒做也說做了,有了實名制有了打卡記錄,GIS定位掃臉考勤,就沒有作弊的可能了!。

          2、工地實名制要求用工企業使用銀行代發工資,而且每月按月考核工作量發放,企業必須開通農民工工資(勞務費)專用賬戶,直接將工資劃入農民工個人工資賬戶。

          3、工地實名制要求企業信息公開,承包企業應按照有關規定通過在施工現場顯著位置設置“建筑工人維權告示牌”等方式,公開相關信息,保護工人合法權益。鼓勵承包企業通過張貼二維碼等方式公開項目基本信息,供社會查詢。建立拖欠工資業“黑名單”制度,定期向社會公開有關信息。

          4、工地實名制保障農民工施工安全,維護農民工相關權益,比如社會保險權益,工傷索賠權益等等。

          5、工地實名制方便多部門協同監管,建立健全企業失信聯合懲戒機制,要求將勞動用工、工資支付情況作為企業誠信評價的重要依據,實行分類分級動態監管。

                                    


          工地人行通道實名制考勤管理系統的工作流程: 工地人員進出通道,在讀卡器上刷卡,刷卡的同時,相應攝像機對刷卡人進行拍照,卡片合法,閘機打開,卡片不合法,閃爍報警,不予進出。門禁控制器記錄刷卡人身份及進出的時間信息 。

            工地實名制是農民工維護自己權益最基礎的要求,通過系統建設實施,加強工地人員管理,精確掌握工人考勤情況、各工種上崗情況、安全專項教育落實情況、違規操作情況,實現施工現場勞務人員實時動態管理和安全監督,提升企業信息化管理水平,同時切實落實企業社會責任。
             隨著信息化的發展,云平臺系統的建立,實名制實施范圍擴大以后,政府部門對于農民工的流動情況將了如指掌,企業對用工工人的技術情況,工作經驗情況將會有第一手的資料,對整個社會而言,這是承認農民工地位的一種標志性里程碑!也是法治社會的必經過程!

         



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