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      淺談智能考勤管理系統具有的主要功能

      來源:??????2019-05-29 15:06:03??????點擊:
           考勤管理是人事最為復雜繁瑣的一項工作,而隨著網絡科技的不斷發展,智能考勤管理系統能夠對企業成員隨時隨地的進行考核,能夠幫助企業人事提高工作準確性,節省辦公時間,規范企業領導對員工的管理,促進企業的有序發展。
          傳統的考勤管理大多都是使用考勤機,但是這種方式只能針對企業內部人員,而對外勤人員是無法考核,因為外勤人員一般需要對外跑客戶,工作地點和時間不固定。而智能考勤管理系統除了可以有多種考勤方式功能(指紋打卡、人臉打卡、微信GPS定位打卡、搖一搖打卡),還具有以下5種主要功能:
           1、自定義排班調整。企業高效、合理的排班安排有助于保證企業的生產經營,同時也可以滿足員工的需求,有助于提高員工的積極性。所以,智能管理系統可以滿足企業調休的設定,為企業及時調整提供多種方式,如日歷調整、批量調整、班次互調、人員互調、日期對換等。

          2、自動統計考勤報表。統計報表是人事花費最多時間的一部分工作,因為需要人事核對、查看、統計。而智能考勤管理系統,可以通過企業事先自定義好的上下班時間,通過員工打卡情況,自動統計考勤情況,自動生成報表等,可以提高工作效率,節省辦公時間。

                                        

          3、靈活的加班處理方案。系統可以支持自定義設置加班方式,靈活考核,同時,包含多種加班單處理機制,如按時間統計加班、周末加班等模式,這樣有利于企業或惠于員工考慮的策略方案。

          4、異??记谥悄芴幚?。對于考勤異常的員工,可以通過系統后臺進行查詢,明細一目了然,再也不用向人事一一咨詢。同時,人力資源也可以通過對異常批量查詢,單件處理,大幅降低工作量,減少加班的日子。

                                       

          5、準確計算工薪。企業的工資薪酬都是根據企業規定上下班時間的實際工作時間,所以對員工的考勤跟蹤、記錄、處理計算顯得尤其重要。而智能考勤管理系統可以根據企業成員打卡的情況自動成生工資單,不僅可以節省人事的工作時間,還能比手工計算更準確。員工可以不再為人事手工計算出現的誤差,而專心工作,提高工作效率。
          企業使用智能考勤管理系統不僅對企業、員工還是人事,都有一定的積極作用的。對企業可以實時自動上傳,避免傳統考勤數據丟失等不及時弊端,確保員工工時數據的及時性和精確性。對于員工來說,可以隨時查看自己的考勤情況;對于人事來說,可以提高工作效率,減少重復人工手動的勞動工作。
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